Kedua dokumen itu sangat penting, bagi setiap kandidat yang ingin mendapatkan pekerjaan, di dunia persaingan ekstrem. CV dan surat lamaran menyajikan pemohon, di hadapan pemberi kerja dan karenanya harus dirancang dan ditulis dengan benar. Kebanyakan orang beranggapan bahwa keduanya adalah satu dan hal yang sama, sedangkan keduanya tidak. Bacalah artikel ini untuk mengetahui perbedaan CV dan surat pengantar.
Grafik perbandingan
| Dasar untuk Perbandingan | Daftar Riwayat Hidup (CV) | Sampul surat |
|---|---|---|
| Berarti | Sebuah dokumen yang berisi rincian kualifikasi akademik pelamar, pengalaman profesional dan sejarah masa lalu dikenal sebagai Curriculum Vitae atau CV. | Surat yang dilampirkan pada CV atau resume yang memberikan deskripsi singkat tentang pelamar ke calon majikan, dikenal sebagai Surat Pengantar. |
| Tipe dokumen | Luas | Ringkas |
| Apa isinya? | CV mencakup setiap detail tentang karier kandidat seperti latar belakang pendidikan, minat pribadi, pengalaman kerja, dll. | Surat Pengantar menjelaskan mengapa seorang kandidat paling tepat untuk lowongan tersebut. |
| Ukuran | Lebih dari dua halaman. | Kurang dari satu halaman |
| Modifikasi | Itu sama untuk semua pekerjaan. | Itu bisa diubah sesuai pekerjaan. |
Definisi Curriculum Vitae (CV)
Cuplikan tertulis kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan beberapa detail pribadi seseorang dikenal sebagai Curriculum Vitae (CV). Hal ini terutama digunakan oleh calon pemberi kerja untuk menggambar sketsa karir para pencari kerja dan memilih calon yang pantas sebelum memanggil mereka untuk wawancara. Ini berisi kualifikasi, keterampilan, hobi, pengalaman, prestasi, proyek, penghargaan, publikasi, kegiatan ekstrakurikuler.
Istilah Curriculum Vitae berasal dari kata Latin, yang berarti 'jalan hidup'. Ini digunakan saat melamar untuk tujuan tertentu seperti beasiswa, penelitian lanjutan, hibah dan sebagainya.
Definisi Surat Pengantar
Surat yang dilampirkan atau dikirim dengan dokumen lain (yaitu CV atau resume) dan berisi ringkasan dari dokumen lain dikenal sebagai Surat Pengantar. Surat pengantar digunakan saat melamar pekerjaan. Ini melengkapi dokumen utama dengan menguraikan kriteria kelayakan yang dipenuhi oleh pemohon. Dokumen ini sangat penting; yang memutuskan apakah kandidat akan mendapatkan kesempatan untuk bertemu secara pribadi atau mendapatkan panggilan wawancara untuk posisi tersebut.
Surat Pengantar memberikan pengantar singkat tentang kualifikasi kandidat, pengalaman dan prestasi dan minat yang diperlukan untuk pos yang diterapkan.
Surat Pengantar berisi argumen bahwa mengapa kandidat adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu. Itu dapat disesuaikan sesuai dengan pekerjaan. Ini berisi perincian tentang nama, perincian kontak, kualifikasi pendidikan, pengalaman profesional, prospek, dan sebagainya.
Perbedaan Kunci Antara CV dan Surat Pengantar
Perbedaan utama antara CV dan Surat Pengantar dijelaskan di bawah ini:
- Curriculum Vitae adalah biografi karier seseorang seperti kualifikasi, keterampilan, kompetensi, prestasi, dll. Surat Pengantar adalah surat yang memberikan deskripsi singkat pelamar kepada calon pemberi kerja.
- CV adalah dokumen terperinci, tetapi Surat Pengantar adalah dokumen 'to the point'.
- CV mencakup rincian tentang riwayat pendidikan dan pekerjaan pelamar. Sebaliknya, surat pengantar mengungkapkan minat kandidat dalam pekerjaan yang diterapkan.
- Biasanya, ukuran CV adalah dua atau lebih dari dua halaman. Di sisi lain, panjang surat pengantar tidak melebihi satu halaman.
- CV tidak dapat memodifikasi sesuai dengan pekerjaan, itu tetap sama untuk semua pekerjaan, sedangkan surat pengantar dapat dimodifikasi sesuai dengan pekerjaan.
Kesimpulan
CV dan Surat Pengantar adalah dokumen pelengkap. Surat Pengantar memberikan gambaran tentang prestasi seseorang dan menunjukkan keterampilan, kompetensi, pengalaman dan kualifikasi yang memenuhi kriteria perekrut. CV adalah dokumen yang terorganisir dengan baik yang memberikan setiap detail tentang latar belakang dan keterampilan seorang individu. Konten, format, dan bahasa yang digunakan, dalam dua dokumen memiliki dampak besar pada pikiran pembaca. Jadi, akan bermanfaat, jika pengirim menyiapkan dua dokumen sedemikian rupa sehingga akan mengesankan pembaca.
