Sementara Manajer milik manajemen tingkat bisnis, Supervisor adalah bagian dari manajemen tingkat fungsional organisasi. Ia mengajar dan memantau bawahannya di tempat kerja. Ketika seseorang ingin tahu tentang berbagai posisi manajerial di tangga perusahaan, ia harus memahami perbedaan antara manajer dan supervisor.
Grafik perbandingan
| Dasar untuk Perbandingan | Pengawas | Manajer |
|---|---|---|
| Berarti | Orang yang mengawasi karyawan dan mengatur mereka untuk melakukan pekerjaan yang ditugaskan kepada mereka dikenal sebagai penyelia. | Orang yang mengelola sumber daya organisasi, untuk mencapai tujuan akhir dikenal sebagai Manajer. |
| Tingkat Manajemen | Manajemen Tingkat Bawah | Manajemen Tingkat Menengah |
| Melapor ke | Manajer | Jajaran direktur |
| Pendekatan | Introvert | Ambivert |
| Tugas | Untuk mengawasi orang di tempat kerja. | Untuk mengelola 5 M dari organisasi, yaitu laki-laki, uang, bahan, metode dan mesin. |
| Terlihat setelah | Seorang penyelia bertanggung jawab untuk menjaga pekerjaan dan kinerja setiap karyawan di timnya. | Seorang manajer bertanggung jawab untuk menjaga pekerjaan dan kinerja seluruh unit atau departemen. |
| Hak untuk menyewa, memecat, dan mempromosikan | Tidak, tetapi dia memiliki otoritas rekomendasi. | iya nih |
| Fokus | Orang dan tindakan mereka | Orang dan benda |
Definisi Pengawas
Seorang penyelia adalah seorang karyawan dan kepala manajemen garis depan yang mengawasi para karyawan dan aktivitas mereka yang bekerja di bawahnya. Ia memiliki wewenang untuk mendelegasikan tugas kepada masing-masing pekerja, menyetujui jam kerja dan untuk menyelesaikan masalah penggajian. Tugas penyelia adalah mengawasi anak buahnya yang bekerja di tempat kerja dan menganalisis kinerja dan produktivitas mereka.
Tanggung jawab utama seorang penyelia adalah menjaga anak buahnya agar mereka mencapai tingkat produksi yang ditargetkan dalam waktu yang ditentukan . Mereka membantu kelancaran operasi sehari-hari perusahaan. Yang diberikan adalah beberapa tugas yang dilakukan oleh penyelia secara umum:
- Untuk mengimplementasikan kebijakan yang dibuat oleh manajemen tingkat atas.
- Untuk membuat rencana aksi pendek sebagai batu loncatan untuk mencapai target.
- Menugaskan pekerjaan kepada pekerja.
- Koordinasikan orang-orang di tempat kerja.
- Memotivasi, membimbing, dan melatih bawahan.
- Mempersiapkan laporan tepat waktu mengenai kinerja karyawan.
- Mendengarkan dan menyelesaikan keluhan dan keluhan pekerja.
Definisi Manajer
Manajer adalah orang yang mengelola sumber daya organisasi. Yang kami maksud dengan sumber daya adalah manusia, uang, material, metode, dan mesin. Tetapi tidak hanya sumber daya, tetapi seorang manajer bertanggung jawab atas seluruh manajemen organisasi.
Terutama ada lima fungsi manajer, ditunjukkan di bawah ini:
- Perencanaan
- Pengorganisasian
- Kepegawaian
- Memotivasi & Memimpin
- Mengontrol Koordinasi.
Secara umum, seorang manajer tidak melakukan pekerjaan apa pun tetapi menyelesaikannya oleh bawahannya . Dia adalah perwakilan dari seluruh departemen, unit atau divisi dari manajemen tingkat kedua atau tingkat atas. Ia telah memiliki wewenang untuk merekrut karyawan dan memberhentikan mereka juga.
Ada beberapa manajer dalam satu organisasi, yaitu manajer umum, manajer produksi, manajer keuangan, manajer penjualan, manajer hubungan pelanggan, dll. Fungsi manajer ini didasarkan pada departemen yang dipimpinnya.
Perbedaan Utama Antara Supervisor dan Manajer
Berikut ini adalah perbedaan utama antara penyelia dan manajer
- Pengawas adalah seseorang yang mengawasi karyawan dan mengatur mereka untuk pekerjaan yang ditugaskan kepada mereka. Seorang manajer adalah orang yang mengelola sumber daya seluruh organisasi dan organisasi juga.
- Pengawas adalah posisi teratas dalam manajemen tingkat bawah, sedangkan dalam manajemen tingkat menengah posisi teratas adalah manajer.
- Pengawas bertanggung jawab kepada manajer untuk kinerja timnya sementara manajer bertanggung jawab kepada dewan direksi untuk kinerja departemennya.
- Pengawas memiliki pendekatan yang sepenuhnya tertutup karena dia harus menjaga anak buahnya dan pekerjaan mereka saja. Sebaliknya, manajer memiliki pendekatan ambivert karena dia harus menjaga departemennya bersama dengan lingkungan eksternal.
- Tugas pengawas adalah untuk mengawasi orang di tempat kerja, tetapi seorang manajer mengelola 5 M organisasi, yaitu laki-laki, uang, mesin, bahan, metode.
- Pengawas bertanggung jawab atas orang-orang yang bekerja di bawahnya dan kegiatan mereka, sementara seorang manajer juga bertanggung jawab atas orang-orang dan hal-hal lain.
- Seorang penyelia tidak memiliki hak untuk merekrut atau memecat karyawan, tetapi ia dapat merekomendasikannya. Berbeda dengan manajer, ia dapat merekrut atau memecat karyawan.
Kesimpulan
Pengawas tidak memiliki wewenang untuk merekrut dan memberhentikan karyawan, tetapi ia dapat mengambil bagian aktif dalam proses perekrutan seperti memilih kandidat dan mewawancarai mereka, tetapi keputusan akhir hanya akan diambil oleh Manajer Sumber Daya Manusia saja.
Satu perbedaan yang signifikan antara keduanya adalah bahwa penyelia mengawasi kegiatan sehari-hari bisnis sementara seorang manajer tidak.
