Berikutnya, alternatif terbaik setelah IAS adalah Layanan Polisi India (IPS) yang juga merupakan pekerjaan impian banyak warga India, tetapi itu adalah pekerjaan teknis, yang membutuhkan menjaga perdamaian dan ketertiban di negara bagian dan interaksi langsung dengan unsur-unsur anti-sosial.
Pemeriksaan Layanan Sipil adalah ujian terberat, yang dilakukan di India, dalam tiga tingkatan, yaitu Pendahuluan, Induk dan Wawancara, oleh Union Public Service Commission. Ini merekrut berbagai pejabat untuk jabatan yang berbeda di departemen pemerintah yang meliputi Layanan Administrasi India (IAS), Layanan Polisi India (IPS), Layanan Teknik India (IES), Layanan Luar Negeri India (IFS), dll.
Kutipan artikel akan membantu Anda dalam memahami perbedaan antara IAS dan IPS.
Grafik perbandingan
| Dasar untuk Perbandingan | SAYA SEBAGAI | IPS |
|---|---|---|
| Berarti | IAS merujuk pada layanan sipil utama di India, yang berfungsi sebagai cabang administrasi dari All India Services. | Sebuah IPS menyiratkan lengan pelindung All India Services, yang kadernya diserap oleh pemerintah Pusat dan Negara Bagian. |
| Peran | Seorang pejabat IAS bertanggung jawab atas administrasi publik dan perumusan dan implementasi kebijakan. | Seorang perwira IPS bertanggung jawab menjaga hukum dan ketertiban, serta mencegah dan menginvestasikan kejahatan di daerah tersebut. |
| Penjatahan untuk Calon | Para kandidat yang memegang peringkat teratas dalam Ujian Pegawai Negeri Sipil. | Setelah penunjukan IAS, pemegang peringkat teratas lainnya ditunjuk sebagai IPS. |
| Akademi Pelatihan | Akademi Administrasi Nasional Lal Bahadur Shastri, Mussorie, Uttarakhand. | Akademi Kepolisian Nasional Sardar Vallabhbhai Patel, Hyderabad, Telangana. |
| Otoritas Pengendali Kader | Departemen Personalia dan Pelatihan, Departemen Personalia, Keluhan Umum dan Pensiun. | Kementerian Dalam Negeri, Pemerintah India. |
| Departemen | Seorang perwira IAS bekerja di beberapa departemen dan kementerian pemerintah. | Seorang petugas IPS bekerja di departemen Kepolisian. |
| Gaji | Tinggi | Relatif rendah |
| Jumlah petugas di suatu daerah | Satu | Lebih dari satu |
| Peringkat dalam Hirarki | Paling atas | Setelah IAS |
Tentang IAS
IAS adalah singkatan dari Indian Administrative Service, yang sebelumnya disebut Imperial Civil Service, adalah sayap birokrasi dari All India Services. Seseorang dapat menjadi IAS, dengan tidak hanya memenuhi syarat Ujian Layanan Sipil tetapi juga mendapatkan peringkat teratas di dalamnya. Pemeriksaan dilakukan setiap tahun oleh Union Public Service Commission (UPSC).
Ketika seorang kandidat memenuhi syarat ujian IAS, dia ditunjuk sebagai hakim sub-divisi, untuk masa percobaan. Setelah periode itu selesai, petugas dipromosikan sebagai Hakim Distrik dan Kolektor selama beberapa tahun, setelah itu petugas akan mengambil alih tugas sebagai Komisaris Divisi, yang merupakan kepala seluruh divisi Negara. Seorang perwira IAS juga dapat ditempatkan di tingkat puncak di Pemerintah Pusat sebagai Sekretaris Gabungan, Sekretaris Tambahan, Sekretaris dan Sekretaris Kabinet.
Tugas utama seorang petugas IAS adalah perumusan kebijakan dan implementasinya, administrasi publik, pemerintahan kesekretariatan dan sebagainya. Seorang petugas IAS bertanggung jawab atas pengumpulan pendapatan dan juga bekerja seperti Pengadilan untuk menyelesaikan hal-hal yang berkaitan dengan pendapatan. Ia juga bertanggung jawab atas implementasi kebijakan yang dirumuskan oleh Pusat dan negara.
Tentang IPS
Layanan Polisi India atau IPS, sebelumnya dikenal sebagai Polisi Kekaisaran India, adalah perwira tinggi dari Departemen Kepolisian. Seorang perwira IPS adalah calon PNS yang memenuhi syarat yang melayani negara dengan memimpin pasukan polisi baik di tingkat Negara maupun Pusat.
Seorang perwira IPS juga merupakan pemimpin dan komandan Lembaga Intelijen India dan Organisasi Kepolisian Pusat seperti Biro Intelijen (IB), Pasukan Polisi Cadangan Sentral (CRPF), Pasukan Keamanan Perbatasan (BSF), Biro Investigasi Pusat (CBI), Penelitian dan Analisis Wing (RAW), Gaurd Keamanan Nasional, Organisasi Kewaspadaan, dll.
Tugas dasar seorang petugas IPS termasuk penegakan hukum, ketertiban umum, investigasi kejahatan dan intelijen keamanan. Kementerian Dalam Negeri (MHS) menangani manajemen Kadernya serta keputusan kebijakan mengenai struktur kader, perekrutan, penunjukan, perwakilan, gaji, tunjangan dan imbalan, dll.
Perbedaan Kunci Antara IAS dan IPS
Perbedaan antara IAS dan IPS dapat ditarik dengan jelas dengan alasan berikut:
- IAS atau disebut sebagai Layanan Administrasi India adalah layanan sipil terkemuka, yang berfungsi sebagai sayap administrasi dari All India Services (AIS). Sebaliknya, IPS kependekan dari Indian Police Service adalah salah satu dari tiga cabang All India Services, yang kadernya ditunjuk oleh Pusat dan Negara.
- Seorang pejabat IAS berurusan dengan administrasi publik dan perumusan dan implementasi kebijakan, setelah berdiskusi dengan menteri dari masing-masing departemen. Sebaliknya, seorang perwira IPS menjaga perdamaian dan ketertiban di daerah di mana dia ditempatkan. Bersamaan dengan itu ia juga bertanggung jawab untuk investigasi kejahatan, deteksi dan pencegahan di daerah itu
- IAS adalah pilihan pertama dari sebagian besar aspiran Pegawai Negeri Sipil, serta pemegang peringkat teratas dalam Ujian, ditunjuk sebagai IAS, sedangkan alternatif kedua yang paling disukai adalah IPS dan setelah menunjuk petugas IAS, peringkat teratas berikutnya diposting sebagai petugas IPS.
- Pelatihan untuk petugas IAS diberikan di Akademi Administrasi Nasional Lal Bahadur Shastri, Mussoorie, Uttarakhand. Di sisi lain, petugas IPS dilatih di Akademi Kepolisian Nasional Sardar Vallabhbhai Patel, Hyderabad, Telangana.
- Otoritas Pengendali Kader, dari IAS, adalah Departemen Personalia dan Pelatihan, Departemen Personalia, Keluhan Umum dan Pensiun. Sebaliknya, Kementerian Dalam Negeri, Pemerintah India adalah Otoritas Pengendali Kader IPS.
- Sementara seorang perwira IPS bekerja di Departemen Kepolisian, seorang perwira IAS mendapat kesempatan untuk bekerja dengan berbagai departemen dan kementerian pemerintah.
- Dalam hal gaji, gaji seorang perwira IAS relatif lebih tinggi daripada perwira IPS.
- Hanya ada satu petugas IAS di suatu daerah, namun, tergantung pada tingkat kejahatan dan wilayah kabupaten, jumlah petugas IPS di suatu daerah dapat bervariasi.
- Perwira IAS lebih unggul dari perwira IPS, karena perwira IPS melapor ke IAS daerah tersebut.
Kesimpulan
Kriteria kelayakan sama untuk kedua posisi, yaitu kandidat harus warga negara India, lulus dari universitas yang diakui dan harus telah mencapai usia 21 tahun.
Secara umum, kedua pos tersebut sangat menginspirasi, karena keduanya mendorong Anda untuk melayani bangsa Anda. Setiap tahun lakh siswa muncul untuk ujian UPSC dan belajar 24 × 7 untuk menjadi petugas IAS atau IPS. Gelar-gelar ini tidak hanya memegang kekuasaan dan otoritas, tetapi juga memberikan pengakuan dan rasa hormat di masyarakat.
