Salah satu perbedaan utama antara kepemimpinan dan manajemen, adalah manajemen hanya untuk kelompok formal dan terorganisir, sedangkan kepemimpinan hanya untuk kelompok formal dan informal. Untuk lebih memahami kedua konsep tersebut, baca artikel yang diberikan.
Grafik perbandingan
| Dasar untuk Perbandingan | Kepemimpinan | Pengelolaan |
|---|---|---|
| Berarti | Kepemimpinan adalah keterampilan memimpin orang lain melalui contoh. | Manajemen adalah seni mengatur dan mengoordinasi berbagai hal secara sistematis dengan cara yang efisien. |
| Dasar | Kepercayaan | Kontrol |
| Penekanan pada | Orang yang Menginspirasi | Mengelola kegiatan |
| Kekuasaan | Mempengaruhi | Aturan |
| Fokus pada | Mendorong perubahan | Membawa stabilitas |
| Strategi | Proaktif | Reaktif |
| Formulasi dari | Prinsip dan pedoman | Kebijakan dan prosedur |
| Perspektif | Kepemimpinan membutuhkan pandangan jauh ke depan yang baik. | Manajemen memiliki perspektif jarak dekat. |
Definisi Kepemimpinan
Keterampilan memimpin sekelompok orang dan mengilhami mereka ke arah yang dikenal sebagai Kepemimpinan. Ini adalah proses interpersonal yang melibatkan mempengaruhi seseorang atau kelompok, untuk memastikan pencapaian tujuan, secara sukarela dan antusias.
Ini bukan pelajaran yang harus diajarkan, tetapi kualitas yang hanya dimiliki oleh beberapa orang saja. Orang yang memiliki kualitas ini dikenal sebagai pemimpin. Seorang pemimpin adalah seseorang yang memiliki banyak orang yang mengikutinya, sebagai inspirasi mereka. Beberapa contoh pemimpin, yang lahir di India adalah Mahatma Gandhi, Amitabh Bachchan, Kiran Bedi, Sachin Tendulkar, Saina Nehwal, dll.
Kepemimpinan adalah kegiatan membimbing dan mengarahkan orang untuk bekerja bersama dalam mencapai tujuan. Ini membutuhkan visi pemikiran yang baik melintasi batas-batas.
Dalam suatu perusahaan, Anda dapat melihat sejumlah pemimpin yang bertanggung jawab atas pekerjaan anggota tim mereka. Untuk mencapai tujuan tunggal, karyawan organisasi dibagi menjadi beberapa tim dan setiap tim diberi tugas yang harus mereka selesaikan dalam waktu yang ditentukan. Setiap tim terdiri dari seorang pemimpin yang ditunjuk atas dasar senioritas prestasi.
Dalam lingkungan bisnis, kepemimpinan tidak hanya terbatas pada orang, tetapi organisasi juga dapat mencapai kepemimpinan di pasar dengan mengalahkan pesaingnya. Kepemimpinan dapat berupa produk, pangsa pasar, merek, biaya, dll.
Definisi Manajemen
Kata manajemen adalah kombinasi dari empat istilah, yaitu pria + usia + pria + t (teknik). Dengan cara ini, manajemen mengacu pada teknik yang digunakan oleh seorang pria untuk berurusan dan mengelola orang (pria) dari kelompok usia yang berbeda, untuk bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama.
Meskipun manajemen tidak terbatas hanya untuk pria, itu menggabungkan saldo lengkap 5M yaitu Pria, Uang, Bahan, Mesin, dan Metode. Orang yang bertanggung jawab atas kegiatan manajemen dalam suatu organisasi dikenal sebagai Manajer.
Proses manajemen
Sekarang, mari kita bahas apa itu manajemen? Dan dari mana itu dimulai? Jawabannya adalah manajemen dimulai dari rumah Anda. Kita semua telah melihat ibu kita mengurus kebutuhan kita apakah mereka kecil atau besar, mempertahankan anggaran rumah tangga, mengambil keputusan mengenai investasi atau keuangan, membuat rencana untuk masa depan kita, mengawasi kegiatan kita, mengatur jadwal, membimbing dan memotivasi kami untuk mencapai tujuan karir kami dll. itu semua manajemen. Ini adalah fungsi Manajemen, yaitu Perencanaan, Pengendalian, Pengorganisasian, Memimpin & Memotivasi dan Pengambilan Keputusan.
Perbedaan Kunci Antara Kepemimpinan dan Manajemen
Perbedaan utama antara kepemimpinan dan manajemen adalah sebagai berikut:
- Kepemimpinan adalah kebajikan memimpin orang melalui mendorong mereka. Manajemen adalah proses mengelola aktivitas organisasi.
- Kepemimpinan membutuhkan kepercayaan pengikut pada pemimpinnya. Berbeda dengan Manajemen, yang membutuhkan kontrol manajer atas bawahannya.
- Kepemimpinan adalah keterampilan mempengaruhi orang lain sementara Manajemen adalah kualitas putusan.
- Kepemimpinan menuntut pandangan ke depan dari seorang pemimpin, tetapi Manajemen memiliki visi jangka pendek.
- Dalam kepemimpinan, prinsip dan pedoman ditetapkan, sedangkan, dalam hal manajemen, kebijakan dan prosedur dilaksanakan.
- Kepemimpinan Proaktif. Sebaliknya, manajemen bersifat reaktif.
- Kepemimpinan membawa perubahan. Di sisi lain, Manajemen membawa stabilitas.
Kesimpulan
Kepemimpinan dan Manajemen pada hakekatnya tidak dapat dipisahkan, jika ada manajemen, ada kepemimpinan. Bahkan, kualitas seorang manajer membutuhkan keterampilan kepemimpinan untuk menginspirasi bawahannya. Dalam suatu organisasi, Anda dapat melihat manajemen dan kepemimpinan. Ada seorang manajer di suatu departemen dan sejumlah pemimpin yang bekerja dengan tim mereka dalam membantu organisasi dalam mencapai tujuan mereka. Banyak kali manajer memainkan peran seorang pemimpin juga, atas permintaan organisasi. Jadi mereka berdua berjalan berdampingan sebagai pelengkap satu sama lain. Organisasi membutuhkan pertumbuhan dan kelangsungan hidupnya.
Manajemen adalah semua tentang pengaturan dan pemeliharaan 5M sementara kepemimpinan adalah tentang membujuk orang ke arah yang positif untuk menggali bakat di dalamnya.
